欢迎来到逆强冬网赚平台 - 一家正规靠谱的互联网赚钱网站! 合作QQ:1393446413

免费提供最新、最全的网络兼职赚钱项目

【网络兼职入职表】_兼职人员需要的入职资料

现实生活中无论是上班族还是学生党都会因为生活压力大的原因,找一个兼职。一般情况下,兼职的时间比较自由,单位在让兼职人员上班之前,会让他们出示有关资料,那么需要哪些资料呢?下面华律网长沙律师带大家通过本文了解下。一、兼职入职需要哪些资料?用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

5、其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定搜集。简言之就是用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件,就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。二、事实劳动关系包括哪几种?事实劳动关系包括以下几个概念:1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;

【网络兼职入职表】_兼职人员需要的入职资料

三、认定劳动关系的标准有哪些?主要参考以下三个标准:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的管理下,从事具体劳动,并获得报酬的过程。“劳动者”同样必须具备合法的资格。通过华律网小编讲了关于兼职入职需要哪些资料的问题,相信你对这方面有了新的了解和新的认识。在劳动合同法中,兼职属于非全日制用工,其也和正式职工一样,享有签署劳动合同的权利。如果是建立的事实劳动关系,要通过仲裁进行确认。当事人申请兼职劳动关系仲裁,需要准备好工资支付凭证、单位发放的工作证及考勤记录等资料。如果当事人收集困难,可以要求单位承担举证责任。

现实生活中无论是上班族还是学生党都会因为生活压力大的原因,找一个兼职。一般情况下,兼职的时间比较自由,单位在让兼职人员上班之前,会让他们出示有关资料,那么需要哪些资料呢?下面华律网长沙律师带大家通过本文了解下。一、兼职入职需要哪些资料?用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定搜集。简言之就是用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件,就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。二、事实劳动关系包括哪几种?

3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同,但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成的事实延续的劳动关系;4、以其他合同形式代替劳动合同,即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款,比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题,这就有了作为事实劳动关系存在的依据;5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法,事实上成为无效合同,但是双方依照这一合同规定已经建立的劳动关系。三、认定劳动关系的标准有哪些?主要参考以下三个标准:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

【网络兼职入职表】_兼职人员需要的入职资料

通过华律网小编讲了关于兼职入职需要哪些资料的问题,相信你对这方面有了新的了解和新的认识。在劳动合同法中,兼职属于非全日制用工,其也和正式职工一样,享有签署劳动合同的权利。如果是建立的事实劳动关系,要通过仲裁进行确认。当事人申请兼职劳动关系仲裁,需要准备好工资支付凭证、单位发放的工作证及考勤记录等资料。如果当事人收集困难,可以要求单位承担举证责任。

版权保护:本文由 逆强冬网赚小编 原创,转载请保留链接: http://newping.cn//wljz_3365.html
说点什么吧
  • 全部评论(0
    还没有评论,快来抢沙发吧!