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【10 1】_济南市提出“1+10+1”纲

鲁网7月10日讯(记者曹戈艺)今天上午,记者在济南市委市政府“12项改革攻坚行动”系列第7场新闻发布会获悉,7月9日,济南市委市政府印发了《关于加快建设工业强市的实施意见》(以下简称《工业强市实施意见》),提出“1+10+1”的纲领性政策保障体系,将工业扶持资金规模一次提高到20亿元。济南市工业和信息化局党组书记、局长汲佩德介绍,济南市委市政府在深刻分析把握国际、国内制造业发展新格局,城市间综合竞争新态势,以及省委省政府对济南工作新定位、新目标、新要求的基础上,做出了加快建设工业强市的重大决策部署,明确提出大张旗鼓、理直气壮、坚定不移、持之以恒地树起工业强市的大旗,把加快建设工业强市作为当务之急,并以济南市市委市政府名义出台了《工业强市实施意见》。《工业强市实施意见》的主要内容《工业强市实施意见》共5个部分19条,是一个导向鲜明、含金量很高的管战略、管根本、管长远的纲领性政策文件,具有里程碑意义,对济南市实现跨越发展具有深远的影响意义,可以称之为济南工业强市金19条。《工业强市实施意见》旗帜鲜明提出大力实施工业强市发展战略,明确了加快建设工业强市的目标任务和实施路径,并系统集成了一系列高含金量的政策措施。发展目标主要包括两个总体定量目标,即:工业增加值占GDP比重提高到30%以上,工业营业收入过万亿元;一个定性目标,即:打造先进制造业和数字经济发展高地;四个能级提升目标:先进制造业能级、数字经济能级、企业发展能级、绿色发展能级共22项细分目标。重点任务主要是构建现代工业产业体系、加快转型升级、实施重点突破三大攻坚任务。政策措施是《工业强市实施意见》的重中之重,系统集成了一系列支持产业发展的创新性政策,含金量之高、支持力度之大都是空前的,可以概括为统领工业强市全局的“1+10+1”的纲领性政策保障体系。第一个1就是指这是一个导向鲜明、统领工业强市全局的1+N政策体系的一个纲领性文件,明确提出树牢工业强市的鲜明导向,着力在保持战略定力、强化规划引领和考核导向上落实制度保障。10就是加大10个方面政策支持力度,在要素保障、投资激励、市场主体、创新驱动、金融服务、降本减负、服务企业、人才保障等10个方面加大政策支持力度,体现了省市攻坚工作要求,特别是借鉴国内工业经济发展领先城市的有效做法,提出工业用地保障红线、技改分档激励、企业上台阶激励、绿色发展奖补、降低用电成本等突破性政策,这10个加大政策支持力度含金量很高,将工业扶持资金规模一次提高到20亿元。第二个1就是聚焦打造一流营商环境,主要包括加强组织领导、加大氛围营造、打造高质量发展的良好法治环境等,特别是健全完善企业家合法权益保护制度,营造公平竞争诚信经营的市场环境,以及法治、透明、公平的政策环境等,以此进一步坚定企业家发展的信心和恒心,进一步激发市场活力和企业发展的内生动力。《工业强市实施意见》主要特点

路径谋划远、政策措施实。着眼未来5年,提出逐年提升工业对全市经济的基础支撑作用,工业增加值占GDP比重提高到30%以上,到2025年,工业营业收入突破万亿元。围绕巩固提升工业基础地位,提出四个能级提升的发展目标,既符合高质量发展要求,又契合济南产业发展实际。同时,深入贯彻全省“重点工作攻坚年”动员大会精神,认真梳理了制约济南市工业经济发展的痛点、难点,结合国家和省级层面近年出台有关政策,以改革创新精神提出具有突破性的政策措施,争取最大的政策空间。

到底多大程度的才能反应一个人钢琴水平呢?毕竟,学钢琴不像读书,家长们鼓励孩子去学习各种技艺,但多数由于自己也并没有亲身经历过,概念模糊,感触浅,以至于对互相攀比系列之“我家孩子刚过X级”,除了说“厉害”并没啥直观印象。对于家有琴童的家长们,今天我们就详尽的说一说:1级:《拜厄钢琴基础教程》学完,双手的配合较为协调。2级:熟练掌握车尔尼《钢琴初级练习曲》(作品599)后半部程度的同时,还能够接触一些比较复杂的节拍和变化。

7级:车尔尼《钢琴曲》(作品299)全部弹奏完。手指应具备很强的跑动能力和爆发力。8级:了解并掌握车尔尼《钢琴练习曲手指灵巧的技术联系》(作品740)中所有的有难度复杂技巧。9级:双手达到《莫斯科夫斯基练习曲》所要求的协调能力与灵活性,并且,对音乐表现力也需要逐步的加深。10级:《肖邦练习曲》初级程度,对音乐的整体掌握和理解基本达到音乐学院专业基础水准。就光看着一段文字,是不是都没有什么感受,觉得还是很懵。今天,小编用一张图告诉你,各等级到底什么水平:这张图是目前大多数人学习钢琴的使用教材和流程图,每一个阶段对应的水平等级也在上面。可以根据自己的情况对比。其中的这些曲目,都是音乐学院本科音乐会曲目,巴赫平均律和贝多芬奏鸣曲都被称为钢琴文献中的旧约全书与新约全书,连职业钢琴家都觉得它们是难啃的骨头!

●完成曲目的质量大部分的十级考生,都还处于这样一个刚刚“啃下来”的状态。而要弹得好,必须让人感觉弹的美,弹出曲子的风格……这些是刚考完10级所不能达到的。●练习准备时间科班出身,准备一套10级曲目也许2周到一个月就能完成,但大多数人准备考级曲目,需要3到4个月甚至1年。这两方面的差距,体现了背后音乐素养和专业积累的差距。专业学生很早就开始学习奏鸣曲,而普通人只有考级时才第一次接触。所以质量和准备时间,才会有这么大的差距。

盼星星盼月亮,“社畜”们2020年的最后一个小长假,终于快给盼到了。当国庆遇上中秋,双节同过组成的8天豪华假期套餐,谁看了不说一句,“好快乐!”△图源网络10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休,共8天;9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。但是假期只是一时爽。碰上国庆与中秋相遇的特殊情形,当小伙伴们在为连休8天而欢呼的时候,另一群人—苦逼的HR们却在为加班工资怎么算苦恼不已:

01困惑一:国庆、中秋重合,究竟今年法定节假日有几天,具体是哪几天?4天。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条全部公民放假的节日规定,中秋节放假1天(农历中秋当日),国庆节放假3天(10月1日、2日、3日);因此,当中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日。然而,魔幻的2020年,国庆、中秋重合的同时又遇上周末,那么前述的4天法定节假日究竟具体是哪几天呢?根据《全国年节及纪念日放假办法》第6条的规定法定节假日适逢星期六、星期日的,应当在工作日补假;同时,根据《工资支付条例》第13条的规定以及以往放假安排的惯例,较为合理的理解应是中秋、国庆的法定节假日应顺延一天,即10月1日、10月2日、10月3日、10月4日;而重合的“休息日”(即10月3日和4日)则应在相邻的工作日“调休”处理,再加上9月27日和10月10日(周末)的调休,即10月5日、10月6日、10月7日、10月8日四天按照周末处理。

如前所述,当中秋遇到国庆仍应当是4天法定节假日,中秋、国庆的法定节假日应是顺延一天;同时,根据加班工资计算方式可知,加班工资的计算与几个法定节假日无关,而是与加班天数有关;因此,在10月1日至4日期间加班的,加班一天按3倍计算加班工资。03困惑三:不给加班工资,调休可以吗?根据《工资支付条例》第13条及《广东省工资支付条例》第20条之规定,法定节假日安排员工加班的,需按照规定支付3倍加班工资;休息日加班的,需安排补休或支付员工2倍工资。一图搞懂前述三个问题:

困惑四:加班工资计算基数如何计算,不同工时制度下加班工资如何计算?对于加班工资的计算基数,目前司法实践中主要存在三种认定标准及处理方式:其一,依据现行法律规定,企业可以与员工约定加班工资计算基数(如劳动合同约定或合法有效的规章制度规定),以约定或规定为准;其二,在广东省的企业,依据《广东省工资支付条例》规定,加班工资计算基数即为正常工作时间工资,因此,只要企业约定了正常工作时间工资即可以此作为加班工资计算基数。其三,企业与员工未约定正常工作时间工资也未约定加班工资计算基数,但企业有证据证明已支付的工资包含加班工资且折算后的正常工作时间工资不低于当地最低工资标准,此时广东省司法裁判会支持企业的主张,即支付的工资已包含加班工资。//根据《工资支付条例》第13条、《广东省工资支付条例》第20条、第22条以及《深圳市员工工资支付条例》第19条、第20条之规定,大摩总结了三种工时制下加班工资的计算:△点击可查看大图

这也暴露出了,近90%企业的薪资制度都有必要重新做一遍。因此,进一步优化和规范包括薪资制度在内的规章制度,从根本上管控薪资成本、优化绩效,对于企业而言是必须做好的基础功课之一。//而从本质上而言,想要全面规避劳动人事风险,20年法律顾问再次呼吁企业和HR们,一定要对本公司从招聘到离职的所有风险点进行梳理,所有规章制度和表单文件进行梳理规范,从而实现风险防范,规范管理。具体而言,即针对员工从招聘到离职的14个环节、56个风险点进行梳理与剖析;并针对管理流程进行法律设计;再之后便是针对落地执行所依赖的88个关键性表单文件、管理制度进行修订与规范。

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