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【适合女生的长久职业】_KPL增设女子赛道

随着王者荣耀的火热,KPL联赛也成为了手游界最火的联赛,尤其是世冠赛的奖金达到了1600万元,比一些端游联赛还要高,因此吸引了大批选手争相进入,但是职业选手的选拔非常残酷,很多人有可能整个职业生涯都很难打出名声,随后消失在电竞浪潮中。KPL如今的门槛非常高,名额非常有限,有些战队的替补队员根本没有时间上场,只能去KGL获得出场机会,电竞赛场远比我们想象的要惨烈的多。由于职业电竞的特殊性,职业队员很少有女生出线,由于心理与生理的双重原因,女生职业队员一直无法在电竞浪潮中崭露头角。而腾讯电竞为了推动女性电竞发展,在最近宣布KGL增设女子赛道,给喜欢电竞的女生给了一个希望,女生电竞从此正式职业化。可是问题也接踵而来,在以往的其他电竞比赛中,也出现过女生职业选手,但是打出名声的少之又少,像MISS大小姐这种依靠自己实力让外人熟知的选手根本几乎就没有,大多数都是花瓶角色,依靠女生的天然优势来作为看点。

在一次分组对抗中,一名女性队长在选人阶段,由于女生的原因,没有人愿意与女生同队,因为整个队伍的输赢关系着自己的晋级,谁都不想在初选阶段就出局。在最后一名男性选手无队伍可选的时候,竟然拒绝加入女性选手的队伍,并且以退赛要挟,最后无奈与其他选手换队才解决了问题。面对这种压力,女性队长的心理防线瞬间崩塌,直接在赛前开始大哭,根本对接下来的比赛瞬间没有了信心。在训练磨合阶段,这位女性选手更是暴露了自己的心理不足,面对队友的战术不闻不问,并且以自己人头多来评价自己的水平,我们都知道游戏的输赢与击杀根本没有关系,攻不成攻,守不成守,这位女性玩家根配合。在比赛开始阶段,这位女性选手竟然耍起了小性子,直接退赛弃队友而去,留下四位队友瑟瑟发抖。而男性选手显然不会这么不理智,在电竞比赛中,女性选手通有的心理承受力差、小肚鸡肠、大局观缺失等完全暴露。试问这种心态真的适合职业电竞吗?虽然这次KGL增加了女子赛道,但是如果单纯的女子组比赛或许可以,但是如果是女子组与男子组共同竞技,那女子组恐怕连赢得机会都没有。

随着大学的扩招,越来越多的人圆了大学梦,另一方毕业后的竞争也越来越激烈,要想在毕业后找到一份薪水满意的工作,专业选择就非常重要。虽然现在讲究男女平等,但有些工作岗位对身体素质及其他方面的要求,对女生就不合适。总的来说,女生选专业要注意两点,一是不要选择偏男生的专业,比如机械类、土木类、电气类等专业,二是要选未来就业前景好的专业。研究型:经济学、教育学、职业技术教育类(技术师范类学校)、外语、中文、历史学、金融学、考古学等。工具型:口腔医学、医学校验技术、医学影像技术、中医骨伤、针灸推拿、职业技术教育、物流管理、物业管理、园艺技术等。艺术型:中文、外语、电脑艺术设计、商业美术设计、动画设计、音乐表演、服装设计、室内设计、景观设计、影视编导等。管理型:中文、历史、幼儿教育、学前教育、特殊教育、旅游管理、旅游英语、酒店管理、商务英语、国际贸易等。事务型:商务英语、国际贸易、国际商务、涉外导游等。服务型:空中乘务、航空服务、文秘、旅游管理、酒店管理、幼儿教育等。纵上所叙,文理会计在网上整理了最适合女生的专业排名榜前十名,对女生来说,这些都是最有发展“钱途”的专业。

【适合女生的长久职业】_KPL增设女子赛道

动画近年来比较火爆的专业,作为一门独立的综合艺术形式,已经成为各国非常重视的创意文化产业之一。我们国家也出台了各种大力扶持政策,各种动漫产业园纷纷落成,各路资本纷纷进入,所以动画行业的人才需求量是非常大的,动画行业在刚入行时的薪资标准一般在4000元左右,随着工作经验的积累,工资基本上会成倍的上涨。3、医学专业医学专业是永远不会过时的专业,随着我们国家的人口老龄化越来越严重,对医生的需求也越来越大。而且在我们国家,越老越吃香,大家都信任。当然本科生,就业与其他专业差不多,但如果能考研,就业完全不用担心,而且待遇好。但是当医生需要不断的学习,是真正的做到老学到老。虽然医患关系大家比较担心,但是也逐步在改善。

诸如阿拉伯语、西班牙语、法语等几个不太小的小语种。女生语言接受、文字接受能力较强,对语言兴趣相对较大。无论在校期间或是毕业后出国机会很多,对于女生开拓视野、提升社会阶层很有帮助。6、心理学专业心理学专业就业多为心理辅导、心理教育工作,女生天性善于交流沟通、察言观色,在此领域发展必定如鱼得水。7、广告设计专业随着商品经济的发展,广告是最有效的宣传工具,即使你的产品再优秀,没有好的包装就不能产生有利的效益。而广告设计这一专业能让商品在流通过程当中起着决定性的作用。8、新闻编辑专业网络媒体人才就是网络编辑。目前,网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。相信整个网络媒体的广告收入越来越多的时候,从业人员会有一个更好的回报。

10、人力资源专业本专业侧重于企业人力资源管理,在社会中掌握人力资源管理知识,并且获得相关证书的人才非常稀少,已经成为了大型公司的主要争夺对象哦。

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